Area : DE.SOC.ARBEIT
Subj : INFO: Zeugnisformulierungen + Bewertung/Bedeutung                     

From: G.DRESEL@LINK-GL.de (Georg Dresel)

                    *Die wichtigsten Formulierungen*


*Verhalten des Mitarbeiters*

----------------------------------------------------------------------
*Formulierung                                     Bewertung/Bedeutung*
----------------------------------------------------------------------

*Leistungsfaehigkeit*
Er wird seine Leistungsfaehigkeit noch steigern koennen....... negativ

*ordnungsgemaess*
Er hat alle Aufgaben ordnungsgemaess erledigt....... negativ/Buerokrat

*Produktionsniveau*
Durch seine Arbeitsleistung konnte das Produktionsniveau
gehalten werden............................................... negativ

*Puenktlichkeit*
Wegen seiner Puenktlichkeit war er stets ein gutes Vorbild...mangelhaft

*sehr gut*
Ihre Leistungen waren immer sehr gut..........................sehr gut

*Sorgfalt*
Sie hat die Arbeiten mit Fleiss und Sorgfalt erfuellt..........negativ

*steigern*
Er wird seine Leistungsfaehigkeit noch steigern koennen........negativ

*termingerecht*
Er erledigte die ihm uebertragenen Aufgaben mit Fleiss
und war stets bestrebt, sie termingerecht zu erledigen......mangelhaft

*tuechtig*
Er war sehr tuechtig und wusste sich gut zu
verkaufen........................................ negativ/ueberheblich

*Verstaendnis*
Er zeigte Verstaendnis fuer seine Arbeit....................mangelhaft

*Vorschlaege*
Sie machte Vorschlaege zur Bewaeltigung der Arbeit.............negativ

*zufrieden*
Wir waren mit ihren Leistungen in jeder Hinsicht
ausserordentlich zufrieden....................................sehr gut

*zufriedenstellend*
Sie hat zufriedenstellend gearbeitet.......................ausreichend

*zuverlaessig*
Sie ist eine zuverlaessige Mitarbeiterin.......................negativ

*aktiv*
Sie zeigte aktive und kooperative Mitarbeit........................gut

*aufgeschlossen*
Sie war immer freundlich und aufgeschlossen........................gut

*Beanstandung*
Seine Fuehrung gab mehrfach zu Beanstandungen Anlass.........mangelhaft

*einwandfrei*
Seine Fuehrung war jederzeit einwandfrei............................gut


----------------------------------------------------------------------
*Formulierung                                     Bewertung/Bedeutung*
----------------------------------------------------------------------

*allgemein*
... im allgemeinen.............................................negativ

*aufmerksam*
Bei der Erfuellung ihrer Aufgaben war sie immer
genuegend aufmerksam...........................................negativ

*bemueht*
Er war bemueht..............................................mangelhaft
Sie hat sich stets bemueht..................................mangelhaft
Er bemuehte sich, den Anforderungen gerecht zu werden.......mangelhaft
Sie hat sich bemueht, den Anforderungen gerecht zu werden..ungenuegend

*Bestes*
Er tat sein Bestes, um einen reibungslosen
Arbeitsablauf zu gewaehrleisten................................negativ

*bestrebt*
Sie war stets bestrebt......................................mangelhaft

*Eifer*
Sie erfuellte ihre Aufgabe mit grossem Eifer...................negativ

Er hat sich mit grossem Eifer an die Aufgabe
herangemacht und war dabei erfolgreich......................mangelhaft

*erledigte*
Sie erledigte alle Aufgaben mit Fleiss und Interesse........mangelhaft

*Erwartung*
Sie hat unseren Erwartungen und Anforderungen
- in jeder Hinsicht und in allerbester Weise entsprochen......sehr gut
- in jeder Hinsicht und in bester Weise entsprochen................gut

Sie hat unseren Erwartungen
- in jeder Hinsicht entsprochen...........................befriedigend
- entsprochen...............................................mangelhaft

*Fleiss*
Sie hat die Arbeiten mit Fleiss und Sorgfalt erfuellt..........negativ

Er erledigte die ihm uebertragenen Aufgaben mit Fleiss
und war stets bestrebt, sie termingerecht zu erledigen......mangelhaft

*Gelegenheit*
Sie hatte Gelegenheit, die ihr uebertragenen
Arbeiten zu erledigen.......................................mangelhaft

*gewissenhaft*
Sie ist eine gewissenhafte Mitarbeiterin.......................negativ

*gut*
Ihre Leistungen waren gut..........................................gut

*Interesse*
Sie war mit Interesse bei der Sache........................ausreichend


----------------------------------------------------------------------
*Formulierung                                     Bewertung/Bedeutung*
----------------------------------------------------------------------

*einfuegen*
Es fiel ihm schwer, sich in die betriebliche
Gemeinschaft einzufuegen....................................mangelhaft

*freundlich*
Sie war immer freundlich und aufgeschlossen........................gut

*Fuehrung*
Seine Fuehrung war jederzeit einwandfrei...........................gut
Seine Fuehrung gab selten zu Beanstandungen Anlass....noch ausreichend
Seine Fuehrung gab mehrfach zu Beanstandungen Anlass........mangelhaft

*geschaetzt*
Sie war eine geschaetzte Mitarbeiterin.............................gut
Sie war eine geschaetzte, faire Verhandlungspartnerin
und geachtete Vorgesetzte..........................................gut

*kooperativ*
Sie zeigte aktive und kooperative Mitarbeit........................gut

*lernwillig*
Sie zeigte sich sehr lernwillig................................negativ

*mangeln*
Es mangelte an adaequatem Verhalten gegenueber
Vorgesetzten, Kollegen und Kunden...........................mangelhaft

*Mitarbeit*
Sie zeigte aktive und kooperative Mitarbeit........................gut

*Neues*
Sie war Neuem gegenueber aufgeschlossen.........................negativ

*tolerant*
Im Kollegenkreis galt er als toleranter
Mitarbeiter..........................................negativ/schwierig

*umgaenglich*
Wir lernten ihn als umgaenglichen Kollegen kennen....negativ/unbeliebt

*Verhalten*
Sein Verhalten gegenueber Vorgesetzten,
Kollegen und Kunden war immer einwandfrei..........................gut
Sein Verhalten war immer vorbildlich...............................gut
Sein Verhalten war einwandfrei.............................befiedigend
Sein Verhalten gab zu Beanstandungen keinen Anlass.........ausreichend
Sein Verhalten war im wesentlichen einwandfrei..............mangelhaft
Es mangelte an adaequatem Verhalten gegenueber
Vorgesetzten, Kollegen und Kunden...........................mangelhaft

*Vorgesetzte*
Mit seinen Vorgesetzten ist er gut zurechtgekommen..negativ/Mitlaeufer

*vorbildlich*
Ihr Verhalten war immer vorbildlich................................gut



     *Zufriedenheit des Arbeitgebers mit den Arbeitsleistungen*

----------------------------------------------------------------------
*Formulierung                                     Bewertung/Bedeutung*
----------------------------------------------------------------------

*Anerkennung*
Seine Leistungen haben in jeder Hinsicht
unsere vollste Anerkennung gefunden...........................sehr gut

*bemuehen*
Sie hat sich im Rahmen ihrer Moeglichkeiten bemueht.........mangelhaft
Er hat sich nach Kraeften bemueht...........................mangelhaft

*Erwartung*
Er hat unseren Erwartungen
- in jeder Hinsicht und in allerbester Weise entsprochen......sehr gut
- in jeder Hinsicht und in bester Weise entsprochen................gut
- in jeder Hinsicht entsprochen...........................befriedigend
- entsprochen...............................................mangelhaft

*Faehigkeiten*
Die gezeigten Leistungen bewegten sich durchaus
im Rahmen seiner Faehigkeiten..................................negativ
Sie hat sich im Rahmen ihrer Faehigkeiten eingesetzt...........negativ

*ordnungsgemaess*
Er hat alle Aufgaben ordnungsgemaess erledigt........negativ/Buerokrat

*Verstaendnis*
Er zeigte fuer seine Arbeit Verstaendnis.......................negativ

*zufrieden*
Wir waren mit der Leistung in jeder Hinsicht
- ausserordentlich zufrieden..................................sehr gut
- jederzeit zufrieden.....................................befriedigend
- zufrieden................................................ausreichend

*Erwartung*
Sie hat die ihr uebertragenen Arbeiten
- stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt............sehr gut
- stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt...................gut
- zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.......................gut
- zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt................befriedigend
- zu unserer Zufriedenheit erledigt........................ausreichend
- im grossen und ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt...mangelhaft
Er hat sich bemueht? die Aufgaben zu unserer Zufriedenheit
zu erledigen...............................................ungenuegend


        *Fuehrungskraft - Beurteilung der Fuehrungsqualitaeten*

----------------------------------------------------------------------
*Formulierung                                     Bewertung/Bedeutung*
----------------------------------------------------------------------

*anerkannt*
Er war als Vorgesetzter anerkannt..............................positiv

*beliebt*
Er war als Vorgesetzter beliebt................................positiv

*durchsetzen*
Er verstand es, sich durchzusetzen.............................positiv
In schwierigen Situationen verstand er es,
sich durchzusetzen.............................................positiv

*delegieren*
Er delegierte Aufgaben und Verantwortung.......................positiv

*foerdern*
Sie foerderte die Weiterbildung der Mitarbeiter.................positiv

*informieren*
Er informierte seine Mitarbeiter regelmaessig und vollstaendig..positiv

*kollegial*
Gegenueber ihren Mitarbeitern verhielt sie sich immer
offen und kollegial............................................positiv

*motivieren*
Er motivierte die Mitarbeiter zu optimalem Arbeitseinsatz......positiv
Sie verstand es, ihre Mitarbeiter zielgerichtet
zu motivieren..................................................positiv

*ueberzeugen*
Sie verstand es, die Mitarbeiter zu ueberzeugen.................positiv

*verstaendnisvoll*
Sie war den Mitarbeitern eine verstaendnisvolle Vorgesetzte....negativ

*Weiterbildung*
Sie foerderte die Weiterbildung der Mitarbeiter................positiv


                  *Weiterbildung des Mitarbeiters*

----------------------------------------------------------------------
*Formulierung                                     Bewertung/Bedeutung*
----------------------------------------------------------------------

Er hat an ... Weiterbildungsmassnahmen teilgenommen............positiv

Er zeigte eine hohe Bereitschaft fuer alle
Weiterbildungsmassnahmen.......................................positiv

Sie hat sich intensiv weitergebildet. Daher verfuegt sie
nicht nur ueber umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der
Datenverarbeitung, sondern ist auch immer auf dem
neuesten technischen Stand.....................................positiv

Er nahm regelmaessig an innerbetrieblichen
Fach-Seminaren teil. Dies zeigte sich auch positiv
in den Arbeitsergebnissen......................................positiv


         *Diese Formulierungen sind mit Vorsicht zu geniessen!*

----------------------------------------------------------------------
*Formulierung                                     Bewertung/Bedeutung*
----------------------------------------------------------------------

Wir lernten sie als umgaengliche
Mitarbeiterin kennen.................................negativ/unbeliebt

Er bewies ein umfassendes
Einfuehlungsvermoegen..........................................negativ

Im Kollegenkreis galt sie als tolerante Mitarbeiterin.........negativ/
                                                      nicht kooperativ

Fuer die Belange der Belegschaft bewies er
stets Einfuehlungsvermoegen...................................negativ/
                                                        Sexualkontakte

Durch seine Geselligkeit trug er
zur Verbesserung des Betriebsklimas bei................negativ/Alkohol


          *Gruende fuer die Aufloesung des Arbeitsverhaeltnisses*

----------------------------------------------------------------------
*Formulierung                                     Bewertung/Bedeutung*
----------------------------------------------------------------------

*positiv*
Sie verlaesst uns auf eigenen Wunsch.
Wir respektieren ihre Entscheidung und danken ihr
fuer die langjaehrige gute Zusammenarbeit......................positiv

Sie kuendigte zum 30. November 1990.
Wir bedauern ihr Ausscheiden sehr..............................positiv

*neutral*
Sie beendet das Arbeitsverhaeltnis aus familiaeren Grunden.....neutral
Sie verlaesst uns auf eigenen Wunsch...........................neutral

*negativ*
Wir haben uns im gegenseitigen Einvernehmen getrennt
(wahrscheinlich Kuendigung durch den Arbeitgeber)..............negativ
Das Arbeitsverhaeltnis endet am 31. Juni 1997
im gegenseitigen Einvernehmen..................................negativ


                        *Dank und gute Wuensche*

----------------------------------------------------------------------
*Formulierung                                     Bewertung/Bedeutung*
----------------------------------------------------------------------

*positiv*
Wir danken Herrn ........... fuer die langjaehrige gute
Zusammenarbeit und wuenschen ihm fuer die Zukunft alles Gute...positiv

Wir bedauern es ausserordentlich,
dass Frau ..... unsere Firma verlaesst.........................positiv

Wir wuerden Frau ....... jederzeit wieder einstellen...........positiv

Wir wuenschen ihr viel Erfolg fuer das geplante Studium........positiv

Ich wuensche Herrn ......... beruflichen Erfolg
und persoenliches Wohlergehen..................................positiv

Wir danken Frau .......... fuer die produktive Mitarbeit
und wuenschen ihr auf dem weiteren Berufs- und Lebensweg
alles Gute.....................................................positiv

Wir wuenschen Frau .......... fuer die Zukunft alles Gute
und wuerden uns freuen, wenn sie nach der Weiterbildung
wieder an unsere Klinik zurueckkehren wuerde...................positiv

Wir wuenschen Herrn ......... fur die Zukunft alles Gute.......positiv

Wir wuenschen Herrn .......... fuer den weiteren
Lebensweg alles Gute...........................................positiv

Fuer die neue berufliche Herausforderung wuenschen wir
Herrn ......... viel Erfolg....................................positiv


*negativ*
Wenn Dank und gute Wuensche im Zeugnis fehlen............evtl. negativ

